27 июня на Кондопожском целлюлозно-бумажном комбинате (КЦБК, входит в группу компаний «Карелия Палп») чествовали лучших сотрудников. По случаю 96-летия предприятия 96 работников КЦБК удостоили почетных грамот и благодарностей Правительства Карелии, Министерства промышленности и торговли региона, Администрации Кондопожского района, а также корпоративных наград. Читать далее
«Кондопожское лесопромышленное хозяйство» («КЛПХ» входит в группу компаний «Карелия Палп») выполняет обязательства по восстановлению лесов на арендуемых площадях. С начала 2025 года лесовосстановление проведено на площади в 284 гектара, а количество высаженных деревьев приблизилось к отметке в 800 тысяч. Средняя приживаемость сеянцев, высаженных специалистами леспромхоза, составляет 85%.
В «БУМквизе PRO», молодежной викторине «Карелии Палп» о целлюлозно-бумажной промышленности, ее профессиях и тонкостях мастерства лесозаготовки и лесовосстановления, приняли участие более 200 студентов из 13 учебных заведений России. Треть победителей первой в ЦБП отраслевой викторины — студенты из Карелии.
Церемония награждения состоялась 10 июня в Зале Благородного собрания национального музея республики в преддверии Дня России и приурочена к 105-летию региона. Высокой наградой – званием Заслуженного работника лесного комплекса Республики Карелия – отмечены три сотрудника Кондопожского ЦБК (КЦБК) — производственного актива группы компаний «Карелия Палп». Вячеслава Ганина, Романа Полиху, Ларису Тимофееву поздравил глава региона Артур Парфенчиков.
100 елей, посаженных сотрудниками предприятий группы компаний «Карелия Палп» в рамках акции «Сад памяти», сделали еще более уютным одно из самых посещаемых мест Кондопоги. Молодым деревьям предстоит стать живым украшением городского пространства, на котором расположена фотовыставка под открытым небом «Династии. Гордость и опора».
Встреча с наставниками и руководителями подразделений Кондопожского ЦБК, из рук которых учащиеся Петрозаводского государственного университета (ПетрГУ), петрозаводских лесотехнического и архитектурно-строительного техникумов получили призы за победу в «БУМквизе PRO», состоялась 28 мая. Гости комбината получили ответы на вопросы о старте карьеры в ЦБП, о перспективах ее развития во время общения с профессионалами комбината: опытные сотрудники предприятия поделились тем, как пришли в отрасль и на предприятие, насколько совпали их ожидания с реальностью.
В 2025 году один из крупнейших типографских комплексов страны — «Девиз» отметил 30-летие с момента основания, а также 30-летний юбилей сотрудничества с Кондопожским целлюлозно-бумажным комбинатом (входит в группу компаний «Карелия Палп»). За три десятилетия монотипография превратилась в огромный многопрофильный печатный комплекс, ежемесячно потребляющий более 1 700 тыс. тонн бумаги, треть из которой – газетная, производства карельского комбината.
Сочетание традиций и инноваций, потенциал для устойчивого развития, возможность работать на стыке экологических трендов и технологических вызовов, востребованность инструментов цифровизации и автоматизации для большей эффективности процессов, а также грядущая роботизация – в том числе для обработки древесины – именно это называют привлекающими факторами предприятий лесной и лесоперерабатывающей отрасли ее будущие профессионалы. Своим мнением студенты 13 российских вузов поделились с организаторами первой отраслевой викторины, проведенной группой компаний «Карелия Палп» и UpackUnion, медиасервисом о ЦБП и смежных отраслях.
В преддверии празднования 80-й годовщины Дня Победы в Великой Отечественной войне сотрудники предприятий группы компаний «Карелия Палп» вместе с индивидуальным предпринимателем Николаем Федоренко поздравили ветеранов с грядущим Днем Победы.
За три последних года на Кондопожском ЦБК (КЦБК, входит в группу компаний «Карелия Палп») улучшили показатели по безопасности труда, вдвое сократив количество случаев производственного травматизма, а по количеству дней нетрудоспособности – в четыре раза. Предприятие движется к цели в «ноль несчастных случаев», реализуя мероприятия по созданию безопасных условий труда, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и повышению уровня знаний и культуры как в сфере безопасности труда, так и жизнедеятельности в целом.
