В АО «Кондопожский ЦБК» дан старт конкурсу «Лучшие практики наставничества». Он проводится среди наставников и руководителей структурных подразделений предприятия, в которых существуют практики наставничества.
В конкурсе «Лучшие практики наставничества» заявлено три номинации:
«Наставничество на рабочем месте» — успешные практики наставничества, связанные с профессиональным и карьерным развитием новых сотрудников, передачей им знаний и навыков, адаптацией к рабочему месту, коллективу, производственной среде.
«Наставничество для обучающихся» — успешные практики наставничества для обучающихся учебных заведений, которые проходят практику на предприятии без отрыва от учёбы.
«Руководитель — организатор успешного наставничества» — роль руководителя в развитии направления наставничества в своем под-разделении, механизмы развития наставничества в подразделении, эффективные методы мотивации наставников.
Институт наставничества на Кондопожском ЦБК имеет богатую историю. И успешно существует и по сей день, несмотря на изменения социально-экономических условий и подходов к работе. Сейчас самое время дать наставничеству «зеленый свет». Тема наставничества отмечена в нацпроекте «Образование» как одна из важных тем для развития потенциала молодых специалистов. Руководство Кондопожского ЦБК поддерживает тенденции, обозначенные этим проектом.
Одна из наиглавнейших задач деятельности наставника — адаптация молодых работников, студентов и выпускников к производственной деятельности, корпоративной культуре и последующему профессиональному развитию, закреплению в профессиональной деятельности, на рабочем месте.
Конкурс будет проведен в онлайн-режиме. От участников требуется отправить заявку. В ней представляются информация об участнике и презентационные материалы о практике наставнической работы. Конкурс пройдет в три этапа. До 11 декабря можно подать заявки на участие. Далее экспертное жюри выберет лучшие практики в каждой номинации. Имена победителей определятся 25 декабря.
2020-12-01